当社は、従業員が仕事と子育てを両立させ、その能力を最大限に発揮できる、働きやすい環境を整備、
また、女性が幅広い職域で活躍できる雇用環境を整備すると共に、次世代育成支援及び女性の活躍推進に
貢献するために、以下の一般事業主行動計画を策定いたします。

計画期間：令和3年3月28日～令和8年3月27日

目標・取組内容

◆次世代育成支援

• 目標1　年次有給休暇の計画的な取得のための措置を実施します。
• 目標2　所定外労働時間を削減するため、ノー残業デーを設定、実施します。
• 目標3　若年者に対するインターンシップ等の就業体験の機会を提供します。

◆女性活躍推進

• 目標1　技術職の女性を1名以上採用する。